Ответы на вопросы по ОСНСПЗ по темам:

Начисление и уплата страховых взносов, предоставление льготы по уплате страхового взноса

 

       Пунктом 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 октября 2003 № 1297 (далее -  Положение № 1297), предусмотрено, что объектом для начисления страховых взносов являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – застрахованные лица), по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. № 115 (далее – Перечень № 115).

   Обращаем внимание, что необходимыми условиями для начисления страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страховые взносы) являются наличие выплат, начисленных в пользу застрахованных лиц, за исключением этих выплат в Перечне  № 115.

  Перечень категорий граждан, являющихся застрахованными по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – застрахованные лица), определен пунктами 271 и 272 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности» (далее – Положение о страховой деятельности).  

     

Индивидуальный предприниматель управляет организацией. На основании договора на оказание услуг по управлению организацией индивидуальному предпринимателю как управляющему ежемесячно выплачивается вознаграждение. Одновременно он является одним из учредителей данной организации. Возникает ли в данном случае объект для начисления страховых взносов, если указанный индивидуальный предприниматель не является единственным собственником имущества данной организации?

 Абзацем шестым пункта 272 Положения о страховой деятельности установлено, что обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат жизнь или здоровье граждан, в том числе являющихся руководителями организаций - единственными собственниками их имущества.
Гражданин, который осуществляет управление организацией, не является единственным собственником имущества данной организации.
 
Следовательно, вышеуказанный гражданин не относится к категории застрахованных лиц.
 
Поскольку индивидуальные предприниматели не подлежат обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пункт 272 Положения о страховой деятельности), доход, получаемый ими от осуществления предпринимательской деятельности, не является объектом для начисления страховых взносов.
 

Принят на работу гражданин Украины. Является ли застрахованным работающий в организации на территории Республики Беларусь по трудовому договору гражданин Украины, которому Республикой Беларусь предоставлена дополнительная защита?

К числу граждан, жизнь и здоровье которых подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, относятся иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие в Республике Беларусь (пункты 271 и 272 Положения о страховой деятельности).
 
Следует иметь в виду, что участие иностранных граждан и лиц без гражданства, которым в соответствии с законодательством предоставлена работа, в правоотношениях по данному виду обязательного страхования определяется режимом их пребывания на территории Республики Беларусь.
 
В соответствии со статьей 38 Закона Республики Беларусь от 04.01.2010 № 105-З «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» (далее - Закон № 105-З) для иностранных граждан может быть установлен один из трех режимов их пребывания в Республике Беларусь:
 
1) временное пребывание. Статус лица подтверждается визой либо миграционной картой; 
2) временное проживание. Статус лица подтверждается разрешением на временное проживание. Срок временного проживания определяется сроком действия такого разрешения (статья 48 Закона № 105-З);
3) постоянное проживание. Статус лица подтверждается видом на жительство (статья 53 Закона № 105-З).
 
Исходя из этого застрахованными лицами в рамках обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются иностранные граждане и лица без гражданства, которые временно или постоянно проживают (имеют разрешение на временное проживание или вид на жительство) на территории Республики Беларусь.
 
Дополнительная защита - совокупность прав и обязанностей иностранца, в отношении которого принято решение об отказе в предоставлении статуса беженца в Республике Беларусь и о предоставлении дополнительной защиты в Республике Беларусь (абзац шестой статьи 2 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 354-З «О предоставлении иностранным гражданам и лицам без гражданства статуса беженца, дополнительной и временной защиты в Республике Беларусь», далее – Закон № 354-З).
 
При этом такому лицу в обязательном порядке выдается свидетельство о предоставлении дополнительной защиты в Республике Беларусь (статья 10 Закона № 354-З).
Иностранец, которому предоставлена дополнительная защита, имеет право на получение разрешения на временное проживание в Республике Беларусь на срок предоставления дополнительной защиты (абзац четвертый части первой статьи 22 Закона № 354-З).
 
Следовательно, основополагающим документом при отнесении такого лица к категории застрахованных лиц согласно пунктам 271 и 272 Положения о страховой деятельности является разрешение на временное проживание в Республике Беларусь.
 
Помимо этого, право такого иностранца на медицинское обслуживание и трудоустройство наравне с иностранцами, постоянно проживающими в Республике Беларусь, установлено абзацем шестым части первой статьи 22 Закона № 354-З.
 
Иностранец, которому предоставлена дополнительная защита, имеет право на трудоустройство наравне с иностранцами, постоянно проживающими в Республике Беларусь, специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь ему не требуется.
 
Таким образом, если у иностранного гражданина Украины, которому предоставлена дополнительная защита в Республике Беларусь, есть разрешение на временное проживание в Республике Беларусь, он является застрахованным по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
 
Следовательно, на выплаты, производимые в пользу такого иностранца, страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке.

Принят на работу гражданин Республики Казахстан. Следует ли начислять в 2016 году страховые взносы на выплаты данному работнику, работающему по трудовому договору, имеющему статус временно пребывающего на территории Республики Беларусь и являющемуся трудящимся иностранным гражданином государства - члена ЕАЭС?

В соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 (далее - Договор о ЕАЭС) государствами - членами Евразийского экономического союза в настоящее время являются Республика Армения (с 29.12.2014), Республика Беларусь, Кыргызская Республика (c 08.05.2015), Республика Казахстан и Российская Федерация.
 
Согласно пункту 1 статьи 97 Договора о ЕАЭС трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
 
Абзацем десятым пункта 5 статьи 96 Договора о ЕАЭС установлено, что трудовая деятельность - деятельность на основании трудового договора или деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства.
 
Согласно части первой пункта 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. В термин «социальное обеспечение (социальное страхование)» включено и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абзац девятый пункта 5 статьи 96 Договора о ЕАЭС). Из указанной нормы следует, что обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Республике Беларусь граждан государств - членов ЕАЭС осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан Республики Беларусь.
 
Обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Республике Беларусь подлежат жизнь и здоровье, определенных в пункте 272 Положения о страховой деятельности, категорий граждан. При этом под гражданами понимаются граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие в Республике Беларусь (абзац третий пункта 271 Положения о страховой деятельности).
 
Таким образом, необходимым условием для обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является постоянное или временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь.
 
Правовые режимы пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь определены в статье 38 Закона № 105-З.  Так, иностранцы могут временно пребывать, временно и постоянно проживать в Республике Беларусь.
 
В этой связи  начисление и уплата страховых взносов в Белгосстрах производится в случае, если данные лица обладают статусом постоянно или временно проживающих в республике. Иностранцы, временно пребывающие в республике, страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не подлежат и, соответственно, страховые взносы за них не уплачиваются.
 
Норма, предусмотренная в части первой пункта 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС, является отсылочной на национальное законодательство и фактически не расширяет условия обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний граждан государств - членов ЕАЭС в Республике Беларусь.
 
На основании изложенного гражданин  Республики Казахстан,  имеющий статус временно пребывающего в Республике Беларусь, не подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Республике Беларусь. С учетом этого начисление страховых взносов в отношении данного работника осуществлять не следует.
 

ООО – резидент Республики Беларусь заключило договоры подряда с гражданами Российской Федерации, которые проживают и будут оказывать услуги по договорам подряда для ООО на территории Российской Федерации. Является ли объектом для начисления страховых взносов в Белгосстрах вознаграждение данным лицам, выплаченное по договорам подряда?

Обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Республике Беларусь подлежат жизнь и здоровье, определенных в пункте 272 Положения о страховой деятельности, категорий граждан. При этом под гражданами понимаются граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие в Республике Беларусь (абзац третий пункта 271 Положения о страховой деятельности).
 
Таким образом, необходимым условием для обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является постоянное или временное проживание иностранных граждан в Республике.
Правовые режимы пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь определены в статье 38 Закона № 105-З. Так, иностранцы могут временно пребывать, временно и постоянно проживать в Республике Беларусь.
 
В этой связи  начисление и уплата страховых взносов в Белгосстрах производится в случае, если данные лица обладают статусом постоянно или временно проживающих в республике. Иностранцы, временно пребывающие в республике, страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не подлежат и, соответственно, страховые взносы за них не уплачиваются.
 
С учетом того, что указанные граждане, выполняющие работу на территории Российской Федерации, не обладают статусом постоянно или временно проживающих иностранцев в Республике Беларусь, данные лица  не подлежат обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Республике Беларусь и страховые взносы в Белгосстрах в отношении них не уплачиваются.  
 

Организация, являющаяся рекламным агентством, привлекает к работе физических лиц путем заключения с ними гражданско-правовых договоров (договоров подряда и возмездного оказания услуг). Является ли объектом для начисления страховых взносов в Белгосстрах вознаграждение, выплаченное по таким договорам?

Пунктом 272 Положения о страховой деятельности, установлен исчерпывающий перечень граждан, жизнь и здоровье которых подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данный перечень содержит такую категорию граждан, как работающие на основании гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, в местах, предоставленных страхователем. 
 
С 1 июля 2014 г. основополагающим моментом для отнесения работающих граждан к категории застрахованных лиц при заключении с ними гражданско-правовых договоров является выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности в местах, предоставленных страхователем.
 
Вместе с тем, абзацем седьмым подпункта 1.1  пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 6 июля 2005 г. № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (с изменениями и дополнениями; далее  – Указ № 314) с 1 июля 2014 г. установлено обязательство заказчика  по уплате страховых взносов в Белгосстрах, если выполнение работ, оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности по заключенным им гражданско-правовым договорам с гражданами осуществляется в местах, предоставленных заказчиком.
 
Также абзацем вторым подпункта 1.3 пункта 1 Указа № 314 установлена обязанность заказчика, исходя из вида гражданско-правового договора, предоставлять  при необходимости места для выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовым договорам, соответствующие правилам охраны труда и техники безопасности.
 
Таким образом, при отнесении лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, к категории застрахованных лиц по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, необходимо иметь в  виду следующее:
- если гражданско-правовым договором либо актом о выполнении работ, оказании услуг, иным документом, а также устным распоряжением, заказчиком определено конкретное место работы исполнителей, то данные лица подпадают под категорию застрахованных лиц и в их  отношении следует производить начисление страховых взносов;
- если при заключении гражданско-правового договора, не предполагается выделение заказчиком конкретного места для выполнения работы (оказания услуги), данные лица не будут являться застрахованными лицами и производить начисление страховых взносов в отношении их не следует.
 

Организация выплатила физическому лицу вознаграждение на основании договора передачи неисключительных авторских прав на литературное произведение, созданное им ранее. Является ли указанная выплата объектом для начисления страховых взносов?

Обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежит жизнь или здоровье граждан, в т.ч. работающих на основании гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, в местах, предоставленных страхователем (пункт  272 Положения о страховой деятельности).
 
Передача неисключительных авторских прав на литературное произведение, созданное ранее, не относится к выполнению работ, оказанию услуг или созданию объектов интеллектуальной собственности в местах, предоставленных страхователем.
 
Следовательно, сумма, выплаченная гражданину по указанному договору, не является объектом для начисления страховых взносов, поскольку правоотношения, вытекающие из этого договора, не подпадают под действие обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
 

Уставом общества с ограниченной ответственностью и общим собранием участников предусмотрена выплата вознаграждения членам наблюдательного совета в 2015 и 2016 годах в период исполнения ими своих обязанностей ежеквартально каждому из членов, двое из которых являются штатными работниками общества. Для остальных двух членов наблюдательного совета общество не является местом основной работы. Дополнительные договоры на выполнение обязанностей членов наблюдательного совета не заключались. Являются ли застрахованными лицами члены наблюдательного совета, и в каком порядке начисляются страховые взносы с указанных выше вознаграждений?

Пунктом 272 Положения о страховой деятельности, установлено, что обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежит жизнь или здоровье граждан, в том числе, выполняющих работу на основании трудового договора (контракта), работающих на основании гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, в местах предоставленных страхователем.
 
Статьей 6 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (далее - ТК) определено, что отношения по поводу осуществления обязанностей членов наблюдательных и иных советов (правлений), а также органов контроля организаций, если эта деятельность не выходит за рамки исполнения соответствующих поручений, не подпадают под действие данного кодекса, то есть не являются трудовыми.
Учитывая изложенное, на суммы вознаграждения членам наблюдательного совета, с которыми не заключены трудовые  или гражданско-правовые договоры по поводу исполнения обязанностей члена наблюдательного совета, страховые взносы  не начисляются.
 
На суммы вознаграждения членам наблюдательного совета, которые являются работниками предприятия, страховые взносы  начисляются при условии, что исполнение обязанностей члена такого совета прямо предусмотрено заключенным с работником трудовым или гражданско-правовым договором.  
 

Является ли объектом для начисления страховых взносов заработная плата председателя садоводческого товарищества, а также суммы вознаграждения бухгалтеру и прочим физическим лицам, работающим по договорам возмездного оказания услуг и выполняющим разовые услуги для нужд товарищества?

В перечень граждан, жизнь и здоровье которых подлежит  обязательному страхованию от  несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, определенный в пункте 272 Положения о страховой деятельности включены, в том числе:
-   работающие на основании трудовых договоров (контрактов);
- работающие на основании гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, в местах, предоставленных страхователем;
- выполняющие оплачиваемые работы на основе членства (участия) в организациях любых организационно - правовых форм.
 
Согласно абзацу пятому пункта 28 Положения о садоводческом товариществе, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 28 января 2008 г. № 50 (далее –  Положение № 50) с председателем правления заключается трудовой договор (контракт).
 
Таким образом, по общему правилу председатели правления садоводческих товариществ являются застрахованными лицами.
 
В силу пункта 272 Положения о страховой деятельности, при условии заключения садоводческим товариществом с казначеем и иными штатными работниками трудовых договоров (контрактов) данные лица также будут являться застрахованными (абзац пятнадцатый пункта 28 Положения № 50). 
 
Застрахованными также являются граждане, работающие на основании заключенных с садоводческим товариществом гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, в местах, предоставленных этим товариществом. 
 
По всем основаниям начисление страховых взносов следует производить независимо от периодичности начисления таким лицам заработной платы в общеустановленном порядке.
Вместе с тем следует иметь в виду, что Положением № 50 не предусмотрена обязанность личного трудового участия членов садоводческого товарищества в его деятельности. По этой причине членов садоводческих товариществ, с которыми не заключены трудовые договоры (контракты) или гражданско-правовые договоры, нельзя отнести к категории застрахованных лиц, и  в этом случае начислять страховые взносы не следует.
 

Относятся ли адвокаты к категории застрахованных лиц?

Согласно статье 7 Закона Республики Беларусь «Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь» от 30 декабря 2011 г. № 334-З (далее – Закон об адвокатуре) адвокатом в Республике Беларусь может быть физическое лицо, являющееся гражданином Республики Беларусь, имеющее высшее юридическое образование, прошедшее в установленных настоящим Законом случаях стажировку и сдавшее квалификационный экзамен, получившее специальное разрешение (лицензию) на осуществление адвокатской деятельности и являющееся членом территориальной коллегии адвокатов. 
 
Согласно статье 29 Закона об адвокатуре адвокатская деятельность не является предпринимательской деятельностью. Адвокаты вправе осуществлять адвокатскую деятельность в адвокатском образовании в форме юридической консультации или адвокатского бюро либо индивидуально.
 
В соответствии со статьей 27 Закона об адвокатуре юридическая помощь оказывается адвокатами на основании договора на оказание юридической помощи. Договор, предметом которого является оказание юридической помощи, заключается между адвокатом либо адвокатским бюро и клиентом или иным лицом, действующим в интересах клиента, в письменной форме. При даче устной консультации договор на оказание юридической помощи в письменной форме не заключается.
 
На адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность в юридических консультациях либо индивидуально, нормы законодательства о труде не распространяются (ст. 34 Закона об адвокатуре). 
Таким образом, адвокаты, осуществляющие адвокатскую деятельность в юридической консультации или индивидуально, выполняют оплачиваемые работы не на основании членства в территориальной коллегии адвокатов, а на основании соответствующих договоров, заключаемых ими с клиентом или иным лицом, действующим в интересах клиента. 
 
В то же время согласно пункту 1 статьи 31 Закона об адвокатуре адвокатское бюро вправе нанимать по трудовому договору адвокатов, помощников адвокатов и иных работников. Такие лица подпадают под категорию застрахованных лиц, указанную в абзаце втором пункта 272 Положения о страховой деятельности, - как граждане, выполняющие работу на основании трудового договора.
 
В связи с изложенным, адвокаты, за исключением нанятых адвокатским бюро по трудовому договору, не являются застрахованными лицами.

Подлежат ли обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний нотариусы?

Категории граждан, жизнь и здоровье которых подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (застрахованные лица), определены пунктом 272 Положения о страховой деятельности.
 
Согласно пункту 1 статьи 10 Закона Республики Беларусь «О нотариате и нотариальной деятельности» от 18.07.2004 № 305-З (далее – Закон № 305-З) нотариусом в Республике Беларусь может быть гражданин Республики Беларусь, имеющий высшее юридическое образование и стаж работы по юридической специальности не менее трех лет, прошедший в случаях, установленных настоящим Законом, профессиональную стажировку в качестве стажера, сдавший квалификационный экзамен, получивший свидетельство на осуществление нотариальной деятельности, отвечающий иным требованиям законодательства.
 
Согласно пункту 2 статьи 3 Закона № 305-З нотариальная деятельность не является предпринимательской деятельностью. Организационными формами осуществления нотариусами нотариальной деятельности являются нотариальные конторы и нотариальные бюро.
 
В соответствии с пунктом 1 статьи 25 Закона № 305-З нотариус обязан быть членом Белорусской нотариальной палаты. 
Применительно к норме, указанной в абзаце пятом пункта 272 Положения о страховой деятельности, для отнесения граждан к застрахованным лицам необходимо, чтобы выполнение лицом оплачиваемых работ на основе членства (участия) в организации было  обусловлено его обязанностью принимать личное трудовое участие в ее деятельности. 
 
Пунктом 53 Положения об организации деятельности нотариусов в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 27.11.2013 № 523 «Об организации нотариальной деятельности в Республике Беларусь» определено, что нотариусы осуществляют деятельность в органах Белорусской нотариальной палаты, территориальных нотариальных палат на общественных началах, основной доход получают от осуществления нотариальной деятельности.
 
Нормы законодательства о труде на нотариусов не распространяются (ст. 39 Закона № 305-З).  Осуществление нотариусом нотариальной деятельности в нотариальном бюро не предполагает заключения с ним трудового или гражданско-правового договора. 
 
Следовательно, нотариусы не являются застрахованными лицами, поскольку не относятся к категории застрахованных лиц, работающих на основе членства (участия), равно как и к иным категориям застрахованных лиц.
 
В то же время согласно пункту 3 статьи 15 Закона № 305-З нотариус, осуществляющий нотариальную деятельность в нотариальном бюро, для обеспечения своей деятельности имеет право принимать на работу и увольнять с работы работников, в отношении которых он осуществляет права и обязанности нанимателя. Такие лица подпадают под категорию застрахованных лиц, указанную в абзаце втором пункта 272 Положения о страховой деятельности, - как граждане, выполняющие работу на основании трудового договора.  
 

Необходимо ли начислять страховые взносы на сумму вознаграждения, установленного решением собрания членов жилищно-строительного потребительского кооператива председателю и бухгалтеру данного кооператива, с которыми не заключены трудовые и гражданско-правовые договоры?

В соответствии с пунктом 272 Положения о страховой деятельности обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежит жизнь и здоровье граждан, выполняющих оплачиваемые работы на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм.
 
Выполнение лицом оплачиваемых работ на основе членства (участия) в организации должно быть обусловлено его обязанностью принимать личное трудовое участие в ее деятельности. Только в этом случае граждане будут считаться работающими с оплатой на основе членства (участия) и, следовательно, застрахованными по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
 
В законодательстве не предусмотрено личное трудовое участие членов потребительского кооператива в его деятельности.
 
Таким образом, члены потребительских кооперативов не относятся к категории граждан, выполняющих оплачиваемую работу на основе членства (участия), в том числе председатель правления организации застройщиков. В связи с этим они не являются застрахованными, кроме председателей правления потребительских кооперативов, с которыми заключены трудовые договоры (контракты), а также иных штатных работников кооперативов, независимо от того, являются ли они членами кооператива или нет.
 
С учетом того что с председателем и бухгалтером жилищно-строительного потребительского кооператива трудовые и гражданско-правовые договоры не заключались, то выплачиваемое им вознаграждение не является объектом для начисления страховых взносов.
 

Начисляются ли страховые взносы на сумму арендной платы по договору аренды транспортного средства без экипажа, согласно которому работник предоставляет нанимателю транспортное средство за плату во временное владение и пользование без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации?

Согласно пункту 2 Положения № 1297, объектом для начисления страховых взносов являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произведенные данным лицам страхователем в рамках отношений, предполагающих предоставление им работы либо привлечение их к работе (пункты 271 и 272  Положения о страховой деятельности).
 
В данном случае отношения между работником и нанимателем носят характер отношений арендодателя и арендатора, складывающихся в рамках договора аренды. В этой связи арендная плата, выплачиваемая нанимателем работнику по указанному договору, не будет являться объектом для начисления страховых взносов, поскольку правоотношения, вытекающие из договора аренды, не подпадают под действие обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и соответственно страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму арендной платы не начисляются.
 

Необходимо ли начислять страховые взносы на суммы вознаграждений (доходов), подарков, материальной помощи, выплачиваемых профсоюзными организациями их членам, с которыми не заключены трудовые или гражданско-правовые договоры?

Согласно пункту 2 Положения № 1297, объектом для начисления страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются выплаты всех видов, начисленные в пользу застрахованных лиц по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем № 115.
 
Применительно к профсоюзным организациям к застрахованным лицам в соответствии с пунктом 272 Положения о страховой деятельности, следует относить граждан, которые выполняют работу в этих организациях по трудовому либо гражданско-правовому договору, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, в местах, предоставленных страхователем. 
Из вышеизложенного следует, что члены профсоюзных организаций, с которыми не заключены трудовые или гражданско-правовые договоры на выполнение работ, связанных с деятельностью профсоюза, не являются застрахованными по обязательному страхованию в период выполнения таких работ. 
 
Соответственно, суммы вознаграждения (дохода), получаемые такими членами профсоюзных организаций от профсоюзных организаций за выполняемую работу, связанную с деятельностью профсоюза - подарки или выплаты таким членам профсоюза за активное участие в профсоюзной жизни и к государственным и профессиональным праздникам, а также материальная помощь членам профсоюза за счет средств профсоюзной организации, не будут являться объектом для начисления страховых взносов.
 
 

Как начисляются страховые взносы на суммы среднего заработка, сохраняемого за работником при уходе в трудовой отпуск, если отпуск приходится на разные месяцы?

Частью третьей пункта 2 Положения № 1297, предусмотрено, что выплаты в пользу застрахованных лиц в виде среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, за периоды, приходящиеся на разные месяцы, признаются объектом для начисления страховых взносов в соответствующей части в том месяце, на который приходятся данные периоды. Следовательно, часть среднего заработка, приходящаяся на отпуск работника в следующем месяце, является объектом для начисления страховых взносов в следующем месяце, а не в текущем, в котором производится начисление страховых взносов.
 
Пример. В августе 2016 г. работнику предоставлен трудовой отпуск с 22 августа  2016 г. по 9 сентября 2016 г.  Средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, составил 200 руб. (с учетом деноминации), в том числе за период с 22 августа  2016 г. по 31 августа 2016 г.  –  110 руб. (с учетом деноминации), за период с 1 сентября по 9 сентября  2016 г.  – 90 руб. (с учетом деноминации).
 
При начислении страховых взносов за август 2016 г. в объект для начисления страховых взносов включается только сумма среднего заработка, приходящаяся на август 2016 г., т.е. 110 руб. (с учетом деноминации).  Сумма среднего заработка, приходящаяся на сентябрь 2016 г., т.е. 90 руб. (с учетом деноминации), включается в объект для начисления страховых взносов только за сентябрь 2016 г. Начисление страховых взносов за август 2016 г. со всей суммы среднего заработка, сохраняемого за работником при уходе его в трудовой отпуск,  в данном случае недопустимо.
 

Начисляются ли страховые на премию работнику, начисленную после его увольнения?

Нет. Согласно части первой пункта 2 Положения № 1297, объектом для начисления страховых взносов являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. № 115.
 
Ключевым в данной норме является то, что выплаты должны быть начислены в пользу застрахованных лиц.
 
Категории застрахованных лиц предусмотрены в пункте 272 Положения о страховой деятельности. Так, к застрахованным лицам относятся граждане, работающие на основании трудовых договоров (контрактов). Если гражданин перестает работать по трудовому договору (контракту) в связи с увольнением, то он перестает быть застрахованным лицом. Следовательно, на выплаты, начисленные организацией гражданину после его увольнения (в частности, на сумму премии), страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начислять не следует, поскольку эти выплаты не являются объектом для начисления страховых взносов. Исключение составляют доначисленные суммы заработной платы, которые отражаются в месяцах, за которые они должны быть начислены.
 
 

 

Начисляются ли страховые взносы на выплату пособия по временной нетрудоспособности сотруднику?

Согласно пункту 1 Перечня № 115 взносы не начисляются на государственные пособия, денежные выплаты, связанные с награждением государственными наградами, премии, стипендии, гранты, предусмотренные законодательными актами и выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования. 
 
В соответствии с действующим законодательством в настоящее время выплачивается ряд государственных пособий, в том числе пособие по временной нетрудоспособности (Закон Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 июля 2015 г. № 585 «О выплате пособия и возмещении расходов на погребение»).
 
Поскольку пособия по временной нетрудоспособности относятся к государственным пособиям, то страховые взносы на них начислять не следует.
 
На суммы пособия по временной нетрудоспособности, в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страховые взносы организацией-страхователем также не начисляются (п. 6 Перечня № 115).
 

Необходимо ли начислять страховые взносы на сумму выходного пособия при прекращении трудового договора, исчисленного в соответствии с коллективным договором?

Пунктом 2 Перечня № 115 предусмотрен такой вид выплаты, как выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта).  
Частью первой статьи 48 ТК установлено, что выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных ТК и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением. 
В связи с этим на сумму выходного пособия при прекращении трудового договора (контракта), выплаченную в соответствии с коллективным договором, страховые взносы не начисляются. 
 

Начисляются ли страховые взносы на ежемесячную компенсацию расходов на приобретение учебной и методической литературы педагогическим работникам учреждений образования?

Пунктом 3 Перечня № 115 предусмотрены компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 ТК, а именно компенсации, производимые в следующих случаях:
при служебных командировках (статья 95 ТК);
в связи с переездом на работу в другую местность (статья 96 ТК);
за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом (статья 99 ТК);
при повышении квалификации, переподготовке, профессиональной подготовке и стажировке по направлению нанимателя (статья 102 ТК);
за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику (статья 106 ТК).
 
Иные случаи, связанные с предоставлением работнику компенсаций, данным пунктом Перечня не предусмотрены. 
 
В связи с этим на ежемесячную компенсацию расходов на приобретение учебной и методической литературы педагогическим работникам учреждений образования, производимую в соответствии со статьей 52 Кодекса об образовании Республики Беларусь в порядке и на условиях, определенных постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 19 октября 2011 г. № 273, страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке.
 

Является ли объектом для начисления страховых взносов компенсация, выплачиваемая работнику за использование его транспортного средства в служебных целях?

Пунктом 3 Перечня № 115 предусмотрен такой вид выплаты, как компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 ТК. Статьей 106 главы 9 ТК установлено, что работники, использующие свои транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления для нужд нанимателя, имеют право на получение за их износ (амортизацию) компенсации, размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем.
 
В связи с этим компенсация работнику за использование личного автомобиля для служебных целей не является объектом для начисления страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
 

Организация в сентябре 2016 г. направила своего работника на тематический семинар, связанный с осуществляемой организацией деятельностью. Оплата стоимости семинара производится за счет средств организации на основании счета-фактуры на оплату семинара. Факт проведения семинара подтверждается актом оказанных услуг. Начисляются ли страховые взносы на стоимость обучения работника на семинаре?

Нет, не начисляются.
 
Абзацем третьим пункта 4 Перечня № 115 предусмотрен такой вид выплаты, как суммы средств работодателя, направленные на обучение работников, осваивающих содержание образовательных программ дополнительного образования взрослых при их переподготовке, профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке, обучении на обучающих курсах, связанных с осуществляемой работодателем деятельностью, в размере стоимости такого обучения.
 
К обучающим курсам относятся в том числе тематические семинары, представляющие собой образовательные мероприятия, включающие теоретические и (или) практические учебные занятия по отдельной теме (части первая, третья пункта 3 Положения об обучающих курсах дополнительного образования взрослых, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 № 954 «Об отдельных вопросах дополнительного образования взрослых»).
 
Согласно подпункту 1.9 пункта 1 статьи 242 Кодекса Республики Беларусь об образовании образовательные программы дополнительного образования взрослых подразделяются в том числе на образовательную программу обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов).
 
Таким образом, обучение работника на тематическом семинаре относится к обучению на обучающих курсах, образовательные программы которых являются одним из видов образовательных программ дополнительного образования взрослых. Поскольку в рассматриваемой ситуации работник направлен на тематический семинар, связанный с осуществляемой организацией деятельностью, страховые взносы на стоимость обучения работника на семинаре не начисляются.
 

Начисляются ли страховые взносы на материальную помощь, оказанную работнику на проведение операции?

Суммы средств работодателя, направленные на медицинскую помощь, в том числе на проведение операций при наличии соответствующего подтверждения, предусмотрены абзацем пятым пункта 4 Перечня № 115. Необходимость в проведении операции подтверждается медицинской справкой о состоянии здоровья, выдаваемой в порядке, установленном постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 07.03.2012 № 14.
 
Таким образом, на сумму материальной помощи, оказанной работнику на проведение операции, при наличии соответствующей медицинской справки о состоянии здоровья, страховые взносы не начисляются.
 

Начисляются ли взносы на материальную помощь на оздоровление, предусмотренную коллективным договором организации?

 Не начисляются при соблюдении определенных условий.
 
В соответствии с пунктом 7 Перечня № 115 страховые взносы не начисляются на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами. 
 
К такой помощи, в частности, относится материальная помощь на оздоровление, выплачиваемая в соответствии со статьей 182 ТК.
 
Согласно статье 182 ТК при оказании материальной помощи на оздоровление одновременно должны быть соблюдены следующие условия:
1) выплата должна производиться только в случаях, которые определены законодательством, коллективным договором (соглашением, трудовым договором);
2) выплата помощи производится единовременно при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении одной из частей отпуска);
3) выплату следует производить в размере, предусмотренном законодательством, коллективным договором (соглашением, трудовым договором).
Таким образом, материальная помощь на оздоровление, предусмотренная коллективным договором организации, предоставляемая с соблюдением одновременно всех условий статьи 182 ТК, не является объектом для начисления страховых взносов. Если материальная помощь на оздоровление оказывается нанимателем на условиях, отличных от предусмотренных статьей 182 ТК, то такая помощь облагается страховыми взносами в общеустановленном порядке.
 

Следует ли организации начислять страховые взносы на суммы средств, направленных на оплату стоимости телефонных звонков по корпоративной мобильной связи, совершенных ее работниками в служебных и личных целях?

Необходимыми условиями для начисления страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белгосстрах в отношении работника организации являются:
а) наличие выплат, начисленных в пользу работника;
б) отсутствие этих выплат в Перечне № 115.
 
Расходы по оплате услуг связи могут относиться к расходам по текущей деятельности организации, а именно к условно-постоянным косвенным затратам, связанным с управлением организацией (пункты 8, 10 Инструкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102). В таком случае на эти расходы страховые взносы не начисляются, поскольку такие расходы нельзя отнести к выплатам, начисленным в пользу работника (они не формируют объект для начисления страховых взносов). В качестве подтверждающих документов указанных расходов могут выступать: договор на услуги связи, заключенный с оператором мобильной связи, акты оказания услуг связи, детализированные счета оператора мобильной связи в разрезе числящегося за организацией телефонного номера, приказы о закреплении телефоны номеров за конкретными работниками и о периоде рабочего времени, в течение которого используется мобильная связь для исполнения трудовых обязанностей, и иные документы, подтверждающие, что все телефонные звонки осуществляются в производственных целях.
 
Таким образом, если расходы по оплате услуг связи (стоимости телефонных звонков по корпоративной мобильной связи, абонентской платы) отнесены к управленческим расходам, которые документально подтверждены, то они не являются объектом для начисления страховых взносов и, соответственно, страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не начисляются.
 
На суммы, удержанные из заработной платы работников на оплату услуг мобильной связи по счетам, выставленным операторами мобильной связи на основании корпоративных договоров, участниками которых являются данные работники,   страховые взносы также не начисляются, поскольку в данном случае объект для начисления страховых взносов отсутствует.
 
Суммы средств организации, затраченные на оплату стоимости телефонных звонков (абонентской платы) по корпоративной мобильной связи,  производимых ее работниками в личных целях,  и не возмещенные работниками, являются ничем иным, как выплатами социального характера, производимыми в пользу работников. Такие выплаты относятся к объекту для начисления страховых взносов. Поскольку они не предусмотрены в Перечне № 115, то на такие выплаты следует начислять страховые взносы.
 

Профсоюзная организация за счет средств, выделенных работодателем, приобрела новогодние подарки (конфеты, игрушки) детям работников. Начисляются ли страховые взносы на стоимость подарков?

Нет. Денежные средства работодателя, направляемые профсоюзным организациям для приобретения детских новогодних подарков, не являются объектом для начисления страховых взносов.
Следовательно, на стоимость новогодних подарков за счет средств работодателя, перечисленных на их приобретение профсоюзным организациям, страховые взносы не начисляются.
 

Работодатель приобрел для работников новогодние кондитерские наборы. Начисляются ли взносы на их стоимость?

Да. В Перечне № 115 не указаны выплаты, связанные с расходами работодателя на приобретение новогодних кондитерских подарков. Суммы средств, направленные на их приобретение, относятся к выплатам в пользу работника, а значит, включаются в объект для начисления страховых взносов.
В связи с этим на стоимость новогодних кондитерских подарков страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке.
 

Начисляются ли страховые взносы на расходы, понесенные спортивными организациями на материальное обеспечение участников спортивных соревнований, в том числе для тренировочного процесса спортсменов, в соответствии с главой 5 Положения о порядке проведения на территории Республики Беларусь спортивных мероприятий, формирования состава участников спортивных мероприятий, их направления на спортивные мероприятия и материального обеспечения, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.09.2014 № 902 (далее - Положение № 902) и Инструкцией о порядке материально-технического обеспечения клубов по виду (видам) спорта и иных организаций физической культуры и спорта, команды которых участвуют в чемпионате Республики Беларусь и (или) чемпионатах, розыгрышах кубков других государств по баскетболу, бейсболу, волейболу, водному поло, гандболу, мини-футболу, мотоболу, пляжному волейболу, хоккею на траве, хоккею с шайбой, футболу, утвержденной постановлением Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 23.03.2016 № 3 (далее – Инструкция №3).

 В соответствии с пунктом 2 Положения № 1297, объектом для начисления страховых взносов являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем № 115.
 
Главой 5 Положения № 902 и Инструкцией № 3 предусмотрен порядок материального обеспечения участников спортивных мероприятий. В соответствии с данным порядком, участникам спортивных мероприятий организаторами спортивных мероприятий и (или) направляющими организациями предоставляются (в том числе путем финансирования соответствующих расходов):
обеспечение проездом, проживанием, питанием, спортивной одеждой, обувью и экипировкой, инвентарем индивидуального пользования, восстановительное и фармакологическое обеспечение;
спортивное оборудование и инвентарь, научно-методическое и медицинское обеспечение, включая расходные материалы для проведения соответствующих исследований, места для проведения учебно-тренировочного процесса, спортивных соревнований, конференций, конгрессов, совещаний, семинаров.
 
Средства, направленные на обеспечение деятельности организации, в том числе материально-технические потребности организации физической культуры и спорта, при наличии подтверждающих документов, не являются объектом для начисления страховых взносов. 

Как вернуть излишне перечисленные страховые взносы?

В соответствии с пунктом 18 Положения № 1297, суммы страховых взносов, излишне поступившие страховщику, подлежат зачету в счет погашения числящейся за страхователем задолженности, а при отсутствии задолженности - зачету в счет предстоящей уплаты страховых взносов или возврату страхователю в течение 5 рабочих дней после подачи им письменного заявления о возврате излишне уплаченных страховых взносов в обособленное подразделение страховщика по месту регистрации.
 
Если для возврата излишне уплаченных страховых взносов страхователь обращается после представления отчетности, то ему необходимо представить заявление, если по истечению срока представления отчетности, то для определения суммы излишне уплаченных страховых взносов ему необходимо представить в обособленное подразделение Белгосстраха по месту регистрации справку. Форма указанной справки предусмотрена в Приложении 4 к Положению о порядке осуществления дотаций страхователям и возврата излишне уплаченных денежных средств по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний размещенном на сайте
Белгосстраха www.bgs.by/insurance/177/407 в разделе Нормативные акты и формы документов.
 

Учредителем организации является общественная организация Белорусского общества инвалидов. Численность работающих - 10 человек, из них - 6 пенсионеров и 1 инвалид 3 группы. Положена ли данной организации льгота по уплате взноса по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 50 процентов от страхового тарифа?

В соответствии с частью первой пункта 273  Положения о страховой деятельности, страхователи - общественные объединения инвалидов и пенсионеров, организации, в которых работает не менее 50 процентов инвалидов и пенсионеров от среднесписочной численности работников и имущество которых полностью принадлежит таким общественным объединениям на праве собственности уплачивают страховой взнос в размере 50 процентов от страхового тарифа с первого числа месяца, следующего за месяцем письменного обращения страхователя к страховщику с представлением необходимых документов, подтверждающих право на такую уплату.
 
Частью первой пункта 4 Положения № 1297, установлено, что для предоставления права на уплату страхового взноса в размере 50 процентов от страхового тарифа страхователи обращаются к страховщику с заявлением, к которому прилагают копии следующих документов:
документа, подтверждающего государственную регистрацию, и учредительных документов - для страхователей - общественных объединений инвалидов и пенсионеров;
документа, подтверждающего государственную регистрацию, и учредительных документов, а также справку-расчет удельного веса инвалидов и пенсионеров в среднесписочной численности работников по итогам месяца, предшествующего месяцу подачи заявления, подписанную уполномоченными должностными лицами организации, - для страхователей - организаций, в которых работает не менее 50 процентов инвалидов и пенсионеров от среднесписочной численности работников и имущество которых полностью принадлежит на праве собственности общественным объединениям инвалидов и пенсионеров.
 
О принятом в результате рассмотрения указанного заявления решении страховщик письменно уведомляет страхователя в срок не позднее 3 рабочих дней со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами (часть вторая пункта 4 Положения № 1297).
 
Льгота к страховому тарифу предоставляется с первого числа месяца, следующего за днем представления всех вышеперечисленных документов (часть четвертая пункта 4 Положения № 1297):
страхователям - общественным объединениям инвалидов и пенсионеров, детским деревням (городкам) – бессрочно;
страхователям - организациям, в которых работает не менее 50 процентов инвалидов и пенсионеров от среднесписочной численности работников и имущество которых полностью принадлежит общественным объединениям инвалидов и пенсионеров на праве собственности, - для применения к облагаемой базе за те месяцы, по итогам которых численность работающих инвалидов и пенсионеров составила не менее 50 процентов от среднесписочной численности работников. При этом такие страхователи самостоятельно определяют наличие оснований для применения льготы к страховому тарифу при начислении страховых взносов за каждый последующий месяц (часть пятая пункта 4 Положения № 1297).
 
Следует иметь в виду, что при установлении факта представления страхователем документов, содержащих недостоверные сведения, на основании которых ему предоставлена льгота к страховому тарифу, страховые взносы взыскиваются с него в установленном законодательством порядке (часть шестая пункта 4 Положения № 1297).
Таким образом, для подтверждения права организации на льготу к страховому тарифу необходимо обратиться в обособленное подразделение Белгосстраха по месту своей регистрации и представить перечисленные в части первой пункта 4 Положения       № 1297 копии документов. При соблюдении всех необходимых условий льгота представляется с первого числа месяца, следующего за днем представления всех документов, указанных в части первой пункта 4 Положения № 1297.
 
Отчётность по форме 1-страхование (Белгосстрах)

Юридическое лицо, зарегистрированное в г. Минске, имеет обособленное подразделение в г. Бресте, которое не имеет своего расчетного счета, не выделено на отдельный баланс и не наделено правом на самостоятельную уплату страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В каком порядке и куда необходимо представлять государственную статистическую отчетность по форме 1-страхование (Белгосстрах) «Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и перечислять страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с выплат, начисленных в пользу работников обособленного подразделения, расположенного в г. Бресте?

В соответствии с абзацем третьим пункта 2 Положения о регистрации (перерегистрации) на Белорусском республиканском унитарном страховом предприятии "Белгосстрах" страхователей по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1294, регистрации по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний у страховщика подлежат обособленные подразделения юридических лиц (далее - обособленное подразделение), осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь и наделенные правом на уплату страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
 
Таким образом, в случае, если обособленное подразделение не наделено создавшим его юридическим лицом правом на уплату страховых взносов по данному виду страхования, такое обособленное подразделение не подлежит регистрации по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязанности страхователя, предусмотренные пунктом 323 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности», в том числе по начислению, уплате страховых взносов и представлению статистической отчетности, установленной законодательством, в полном объеме исполняются юридическим лицом по месту своей регистрации. Статистические показатели деятельности обособленного подразделения  включаются в статистическую отчетность юридического лица.
 

Обособленное подразделение юридического лица не зарегистрировано в качестве самостоятельного налогоплательщика (отсутствует УНП), однако наделено организацией правом на уплату страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и зарегистрировано в Белгосстрахе в качестве страхователя. Численность работников обособленного подразделения составляет 54 человека. Обязательно ли обособленному подразделению в целях представления государственной статистической отчетности по форме 1-страхование (Белгосстрах) «Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - отчетность 1-страхование (Белгосстрах)) приобретать в удостоверяющем центре отдельный сертификат открытого ключа проверки электронной цифровой подписи (далее - сертификат), или для ее представления можно воспользоваться сертификатом юридического лица?

Отдельный сертификат для обособленного подразделения юридического лица необходим, поскольку обеспечивает уникальность электронной цифровой подписи, которой подписывается отчетность 1-страхование (Белгосстрах), представляемая в виде электронного документа, чего невозможно достичь посредством использования сертификата открытого ключа проверки электронной цифровой подписи головной организации.
 
Отсутствие у филиала отдельного УНП не является препятствием для его регистрации в качестве абонента республиканского унитарного предприятия «Информационно-издательский центр по налогам и сборам» или абонента республиканского удостоверяющего центра Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь республиканского унитарного предприятия «Национальный центр электронных услуг», а авторизация филиала в системе представления отчетности  1-страхование (Белгосстрах) в виде электронного документа может быть произведена с применением дополнительных уникальных данных, необходимых для идентификации электронного документа, в частности, данных о фамилии, собственном имени и отчестве ответственного должностного лица филиала, на которое оформлен его сертификат.

Какой порядок внесения исправлений в отчетность формы 1-страхование (Белгосстрах) в случае обнаружения ошибок?

Поскольку отчет относится к государственной нецентрализованной статистической отчетности, на которую распространяются требования Инструкции о порядке представления первичных статистических данных, утвержденной постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 28.08.2016 № 100 (далее – Инструкция № 100), то исправления в отчет за период, превышающий два года, не могут быть внесены. Так, в 2016 году страхователь не будет иметь возможности представить уточненный отчет за 2013 год и более ранние периоды.
 
Согласно пункту 16 Инструкции № 100 в случае искажений в данных государственной статистической отчетности они подлежат устранению. Устранение искажений осуществляется путем представления государственной статистической отчетности с исправленными первичными статистическими данными взамен ранее представленной в порядке, установленном для их представления. 
 
I. Уточненный отчет за отчетный год представляется:
если ранее представленный отчет за этот год является недостоверным, т.е. не соответствует данным бухгалтерского и иного учета страхователя за отчетный год;
если отчет составлен с нарушениями указаний по его заполнению, утвержденных постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 11.07.2016 № 78 (далее – Указания).
 
Так, уточненный отчет должен быть представлен в случаях:
страхователь неправильно определил расчетные показатели отчета, например, среднюю численность застрахованных, размер задолженности по платежам и другие расчетные данные согласно формулам, приведенным в форме отчета, либо согласно методике, изложенной в Указаниях;
страхователь отразил излишне начисленное пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве не по строкам 13 и 14 (со знаком минус), а по строке 10 отчета;
страхователь отразил показатели, которые не соответствуют данным бухгалтерского учета, например, неправильные данные о перечисленных средствах, возвращенных Белгосстрахом средствах, сумме дотации, фактически начисленных страховых взносах;
страхователь при начислении страховых взносов применил не тот страховой тариф, который должен был применить согласно п. 11 Указаний, либо нарушил установленную в этом пункте методику определения страхового взноса за квартал;
страхователь выявил ошибку в представленном годовом отчете до даты утверждения бухгалтерской отчетности за этот год;
страхователь не учел страховые взносы, которые начисляются правопреемником реорганизованного лица за периоды, не подтвержденные отчетами последнего.
 
II. Исправление выявленных страхователями ошибок в бухгалтерском учете средств по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в связи с неправильным определением объекта для начисления страховых взносов отражается в отчетности в следующем порядке:
 
1.Если ошибки в определении в текущем отчетном году общей суммы выплат всех видов, начисленных в пользу застрахованных лиц, на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы (далее – облагаемая база), исправлены страхователем в бухгалтерском учете также в текущем году, то в отчетности исправление соответствующих сумм облагаемой базы производится в месяце обнаружения ошибки посредством отражения сумм корректировок по строке 04 отчетности в графе соответствующего квартала.
В этом случае строка 10 отчетности «Доначислено (излишне начислено) страховых взносов самостоятельно страхователем» не заполняется.
 
2.Если ошибки в определении облагаемой базы за отчетные периоды прошлых лет выявлены и исправлены страхователем в текущем календарном году – исправления в отчетности производятся посредством отражения соответствующих сумм страховых взносов по строке 10 отчетности за тот период текущего календарного года, в котором соответствующее исправление было произведено страхователем в бухгалтерском учете, независимо от того, изменился ли у страхователя размер страхового тарифа. При доначислении страховых взносов страхователь должен применить страховой тариф года, за который производится доначисление страховых взносов.
 
III. Исправление выявленных страхователями ошибок в бухгалтерском учете средств по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в связи с неправильным начислением выплат в пользу застрахованных лиц отражается в отчетности в следующем порядке:
 
1.Если ошибки в начислении в текущем отчетном году выплат в пользу застрахованных лиц исправлены страхователем в бухгалтерском учете также в текущем году, то в отчетности исправление соответствующих сумм производится в месяце обнаружения ошибки посредством отражения сумм корректировок по строке 04 отчетности в графе соответствующего квартала.
 
2.Если ошибки в начислении выплат в пользу застрахованных лиц за отчетные периоды прошлых лет исправлены страхователем в бухгалтерском учете также в текущем году, то в отчетности исправление соответствующих сумм производится в месяце обнаружения ошибки посредством отражения сумм корректировок по строке 04 отчетности в графе соответствующего квартала. В данном случае при доначислении страховых взносов страхователь должен применить страховой тариф текущего календарного года. 
 
В этом случае строка 10 отчетности «Доначислено (излишне начислено) страховых взносов самостоятельно страхователем» не заполняется.
I
V. Если прошло более двух календарных лет после окончания года, в отчете за который допущены ошибки, страхователю необходимо корректировать страховые взносы строкой 10 отчета за текущий год.
 

Организация со средней численностью застрахованных 105 человек в установленный срок представила годовой отчет. Может ли организация представить уточненный отчет после истечения срока для его представления?

В соответствии с пунктом 17 Инструкции о порядке представления первичных статистических данных, утвержденной постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 28.08.2015 № 100, после окончания срока сбора первичных статистических данных по форме государственной статистической отчетности в виде электронного документа за соответствующий отчетный период государственная статистическая отчетность с исправленными первичными статистическими данными представляется на бумажном носителе. 
 
Постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 11.07.2016 № 78 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности по форме 1-страхование (Белгосстрах) «О средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и указаний по ее заполнению» (далее – отчет) установлен срок представления страхователями отчета – 25 января.
После указанного срока уточненный отчет представляется только на бумажном носителе.
 

Необходимо ли учитывать всех членов профсоюзной организации при расчете средней численности застрахованных лиц?

Порядок определения средней численности застрахованных лиц для целей формирования показателей государственной статистической отчетности по форме 1- страхование (Белгосстрах) «Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» детально прописан в главе 2 Указаний по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-страхование (Белгосстрах), утвержденных постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 11 июля 2016  года № 78. 
 
При применении указанного порядка следует исходить из того, что к застрахованным лицам, т.е. к гражданам, жизнь и здоровье которых подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, относятся лица, указанные в пункте 272 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 530 «О страховой деятельности».
 
Члены профсоюзных организаций, с которыми не заключены трудовые или гражданско-правовые договоры на выполнение работ, связанных с деятельностью профсоюза, не являются застрахованными по данному виду страхованию.
Вместе с тем лица, выполняющие работы в указанных организациях по трудовому или гражданско-правовому договору, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, в местах, предоставленных страхователем, являются застрахованными и их необходимо включать в расчет средней численности за отчетный период.
 

Как рассчитывается средняя численность застрахованных лиц за отчетный период?

Средняя численность застрахованных лиц определяется в соответствии с главой 2 Указаний по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-страхование (Белгосстрах), утвержденных постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 11 июля 2016  года № 78.
 
В среднюю численность застрахованных (данные по строкам 01 и 02) включаются лица, жизнь и здоровье которых подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 272 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 530 «О страховой деятельности», за исключением лиц, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
Средняя численность застрахованных за месяц исчисляется путем суммирования численности застрахованных за каждый календарный день месяца, включая государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. При этом данные о застрахованных отражаются за каждый календарный день в целых единицах.
 
Работник, оформленный в пределах одной организации как внутренний совместитель или принятый на работу в одной организации на две, полторы или менее одной ставки, включается в среднюю численность застрахованных как один человек (целая единица). Как один человек (целая единица) учитывается гражданин, который является застрахованным, одновременно работая в одной организации по трудовому договору (контракту) и соответствующему гражданско-правовому договору или нескольким гражданско-правовым договорам.
 
Средняя численность застрахованных за неполный месяц (например, у вновь созданных страхователей, имеющих сезонный характер производства, и других) определяется путем деления численности застрахованных за все дни работы страхователя в месяце, включая государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни за период работы, на общее число календарных дней в месяце.
 
Средняя численность застрахованных за отчетный период определяется путем суммирования средней численности застрахованных за все месяцы работы страхователя в отчетном периоде и деления полученной суммы на количество месяцев, входящих в отчетный период.
 
Если страхователь работал неполный отчетный период, то средняя численность застрахованных за отчетный период определяется путем суммирования среднемесячной численности застрахованных за все месяцы работы в отчетном периоде и деления полученной суммы на количество месяцев работы в отчетном периоде.
 

Какой установлен порядок и в какие сроки представляются документы, подтверждающие использование страхователем средств по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на страховые выплаты?

В соответствии с пунктом 323 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 530 «О страховой деятельности» (далее – Положение о страховой деятельности), страхователь обязан представлять страховщику документы, подтверждающие выплаченные пособия по временной нетрудоспособности и доплаты до среднемесячного заработка в связи со страховым случаем, в течение трех рабочих дней со дня представления установленной статистической отчетности.
 
Формы документов, подтверждающих выплаченные пособия по временной нетрудоспособности и доплаты до среднемесячного заработка в связи со страховым случаем, находятся на сайте Белгосстраха  www.bgs.by в разделе «Нормативные акты и формы документов» в подразделе «Государственная статистическая отчетность о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве».
Частью второй пункта 275 Положения о страховой деятельности установлено, что за непредставление или несвоевременное представление страховщику документов, подтверждающих выплаченные пособия по временной нетрудоспособности и (или) доплаты до среднемесячного заработка в связи со страховым случаем, страхователь уплачивает страховщику штраф в размере 10 базовых величин.
 

Организация использовала средства по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на выплату пособий по временной нетрудоспособности. Средняя численность работающих в организации 260 человек. Отчет по форме 1-страхование (Белгосстрах) представляется в виде электронного документа. Можно ли представить справку о пособиях по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – справка о пособиях) и справку о доплатах до среднемесячного заработка застрахованного, временно переведенного в связи с повреждением здоровья в результате страхового случая на более легкую нижеоплачиваемую работу (далее – справка о доплатах) на бумажном носителе?

 Да. Справка о пособиях и (или) справка о доплатах представляются обособленному подразделению Белгосстраха на бумажном носителе или в виде электронного документа с использованием электронной цифровой подписи по выбору страхователя. Справка о пособиях и (или) справка о доплатах должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня представления отчета (течение срока начинается на следующий рабочий день после представления отчета).
Справка о пособиях и (или) справка о доплатах, представленные страхователем в виде электронного документа, подтверждения на бумажном носителе не требуют.
 

Вопрос. Организация находится в процессе ликвидации. Срок действия сертификата для представления отчета в виде электронного документа истек. Можно ли представить отчет по форме 1-страхование (Белгосстрах) на бумажном носителе, если численность организации составляет 127 человек?

 Да. В соответствии с подпунктом 2.1 пункта 2 и части первой пункта 4  Указаний по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-страхование (Белгосстрах) «Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утвержденных постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от            11 июля 2016 года № 78, отчет при ликвидации или реорганизации может быть представлен на бумажном носителе независимо от средней численности застрахованных лиц у страхователя.
 

В каком случае отчет по форме 1-страхование (Белгосстрах) может не представляться?

 Отчет может не представляться:
 
1. Физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями;
2. Страхователями, которые в отчетном периоде:
- не предоставляли работу лицам, подлежащим обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 
- не уплачивали страховые взносы, штрафы и пени; 
- не расходовали средства по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на страховые выплаты. 
 
Однако отчет при ликвидации или реорганизации должен быть представлен в любом случае, даже если он будет «нулевой», кроме случая, когда за соответствующие месяцы отчетного периода уже представлен годовой отчет.
 

После нажатия кнопки «Войти в систему» ничего не происходит

 Данная проблема обусловлена какими-либо проблемами с интернет-соединением и (или) интернет-браузером пользователя. Необходимо дождаться появления какого-либо сообщения на странице либо воспользоваться другим интернет-браузером.
 

На странице выбора актуального сертификата, выданного РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам», отсутствует актуальный сертификат

 Существует несколько причин отсутствия сертификата на странице:
 
1. Сертификат был импортирован с ошибкой либо не импортирован вовсе. 
2. В ходе установки Персонального менеджера сертификатов Авест вариант «Установка с базой данных сертификатов в реестре» не был выбран.
По вопросам установки Персонального менеджера сертификатов Авест и импорту ключей следует обращаться в РУП ИИЦ по телефону:8(017) 269 19 19.
 

При попытке авторизации в системе появляется сообщение «Сертификат недействителен»

 Данная проблема может быть обусловлена следующими причинами:
а) пользователь выбирает старый (недействительный) сертификат для входа в систему. Необходимо выбрать актуальный (действующий) сертификат из списка и повторить попытку авторизации в системе;
б) у пользователя нет актуального (действующего) сертификата (срок действия сертификата истек). Необходимо решить вопрос о продлении срока действия сертификата. По данному вопросу следует обращаться в удостоверяющий центр (РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам»).
 

После ввода пароля к контейнеру, соответствующего актуальному сертификату, появляется сообщение «Пароль неверен»

 Осуществлен ввод неверного пароля. Необходимо уточнить пароль и ввести его ещё раз. При возникновении проблем после ввода правильного пароля следует обратиться в службу техподдержки удостоверяющего центра (РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам»).
 

При попытке авторизации в системе появляется сообщение «Отсутствует информация о текущем пользователе»

 Данное сообщение свидетельствует о том, что информация о Вашей организации (учетный номер плательщика и при необходимости полное Ф.И.О. должностного лица, на которое выписан сертификат) отсутствует в базе данных Белгосстраха либо внесена в базу данных с ошибкой.
 
Необходимо уточнить, правильно ли внесены эти данные в свойства сертификата (через менеджер сертификатов).
 
Если данные содержат ошибки (неправильно указан УНП и (или) Ф.И.О. должностного лица), необходимо исправить эти данные. Для этого необходимо связаться с удостоверяющим центром (РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам»).
 
Если в свойствах сертификата содержаться точные данные, следует связаться с обособленным подразделением Белгосстраха по месту регистрации в качестве страхователя на предмет уточнения соответствия этих данных, хранящимся в реестре страхователей этого обособленного подразделения Белгосстраха и обеспечить такое соответствие.
 

При попытке авторизации в системе появляется сообщение «Подписываемые данные неверны»

 Данная проблема может быть обусловлена следующими причинами:
а) на компьютере установлены неверные системные дата и время. Необходимо установить на компьютере правильные системные дату и время;
б) окно ввода пароля к контейнеру долго было неактивным. Необходимо повторить попытку авторизации.
 

В сформированном отчете отображаются неверные данные

 Данная проблема может быть обусловлена следующими причинами:
а) пользователь внес неверные данные и (или) неверно их определил. Необходимо перепроверить правильность вводимой информации и внести правильные данные.
б) отчетность содержит некорректные данные о суммах поступивших взносов и т.п. по причине их некорректности или неполноты в базе данных обособленного подразделения Белгосстраха. Необходимо связаться с обособленным подразделением Белгосстраха по месту регистрации в качестве страхователя и уточнить данные, содержащиеся в отчетности.
 

При попытке подписания и отправки отчета появляется сообщение «В отчете содержатся ошибки и/или не заполнены поля, обязательные для заполнения. Подписание и отправка отчета невозможны». При этом все необходимые числовые поля заполнены

 Пользователь неверно заполнил либо вовсе не заполнил поля «Электронный адрес (www)», «Электронный адрес (e-mail)», «Ответственное лицо», «Телефон ответственного лица», «Средняя численность застрахованных». Данные поля являются обязательными для заполнения. В том случае, если у организации отсутствует какой-либо из электронных адресов, в соответствующих полях необходимо поставить прочерк.
 

Как просмотреть и распечатать отправленный отчет?

 Печатную форму отчета можно просмотреть после успешного завершения отправки отчета, нажав на кнопку «Просмотреть и распечатать отчет» на странице «Результат отправки отчета». 
Также можно просмотреть печатную форму, нажав на ссылку «Распечатать отчет» на странице «Отчёты формы 1-страхование (Белгосстрах)». 
Для печати отчета нажмите на кнопку «Печать» в меню Вашего браузера или сочетание клавиш на клавиатуре Ctrl+P. Подробно настройки параметров печати описаны в руководстве пользователя.
 

Как подтвердить факт представления отправленного отчета?

 Данный факт подтверждается сформированной квитанцией. Просмотреть и распечатать квитанцию, а также сохранить ее на компьютер можно после того, как она будет подписана Белгосстрахом, перейдя по ссылкам «Распечатать квитанцию» и «Сохранить квитанцию» на странице «Отчёты формы 1-страхование (Белгосстрах)». Для подписания квитанции требуется некоторое время, поэтому ссылки «Распечатать квитанцию» и «Сохранить квитанцию» могут быть неактивны сразу после представления отчетности.
 
Регистрация страхователей и снятие с учета

Организация сменила свой юридический и (или) почтовый адрес. Каким образом необходимо известить об этом обособленное подразделение Белгосстраха?

 В соответствии с частью второй пункта 21 Положения о государственной регистрации субъектов хозяйствования, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 №1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования» (далее – Положение о государственной регистрации), в случае изменения местонахождения коммерческой, некоммерческой организации такая организация в течение десяти рабочих дней со дня изменения местонахождения обязана направить в регистрирующий орган уведомление по форме, установленной Министерством юстиции.

Если организацией выполнено указанное требование законодательства, то в дальнейшем процедура регистрации изменения местонахождения организации осуществляется в соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.02.2009 № 141 «О вопросах взаимодействия регистрирующих органов с республиканскими органами государственного управления и иными органами по государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, ликвидации юридических лиц (прекращении деятельности индивидуальных предпринимателей) с использованием автоматизированной информационной системы «Взаимодействие», и сообщения страхователем по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний сведений об изменении местонахождения непосредственно в обособленное подразделение Белгосстраха не требуется. После обработки информации об изменении местонахождения Вашей организации регистрирующим органом выдается извещение о постановке на учет в Белгосстрахе с измененными сведениями.

При изменении местонахождения юридического лица, прошедшего государственную регистрацию не в соответствии с Положением о государственной регистрации, юридическое лицо обязано в месячный срок со дня такого изменения письменно сообщить об этом в обособленное подразделение Белгосстраха по месту регистрации с приложением подтверждающих документов.
 

Какие документы, куда и в какие сроки необходимо предоставить для регистрации созданного юридического лица в качестве страхователя по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

   При прохождении государственной регистрации в соответствии с Положением о государственной регистрации субъектов хозяйствования, утвержденным Декретом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования»   (далее – Положение о государственной регистрации), регистрация субъектов хозяйствования во всех государственных органах, в том числе и  в Белгосстрахе осуществляется по принципу «одно окно».
   Регистрирующий орган в течение пяти рабочих дней со дня государственной регистрации выдает документ, подтверждающий постановку на учет в налоговых органах, органах государственной статистики, органах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, регистрацию в Белорусском республиканском унитарном страховом предприятии «Белгосстрах». 
Следовательно, необходимости самостоятельно обращаться в обособленное подразделение Белгосстраха и предоставлять документы нет.
   Регистрации в качестве страхователя по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по заявлению подлежат юридические лица, прошедшие государственную регистрацию не в соответствии с Положением о государственной регистрации:
- религиозные организации (в том числе религиозные общины, религиозные объединения, а также монастыри, монашеские общины, религиозные братства и сестричества, религиозные миссии, духовные учебные заведения, создаваемые по решению органов управления религиозного объединения);
- профессиональные союзы, их союзы (ассоциации);
- организационные структуры профессиональных союзов; 
- организационные структуры республиканских государственно-общественных объединений, политических партий и общественных объединений,
- хозяйственные товарищества и общества, унитарные предприятия, производственные кооперативы, в том числе сельскохозяйственные производственные кооперативы, государственные объединения, являющиеся коммерческими организациями, и крестьянские (фермерские) хозяйства (далее - коммерческие организации); 
- ассоциации (союзы) - объединения коммерческих и (или) некоммерческих организаций, объединения коммерческих организаций и (или) индивидуальных предпринимателей, государственные объединения, являющиеся некоммерческими организациями, потребительские кооперативы, садоводческие товарищества, торгово-промышленные палаты, учреждения, товарищества собственников.
Такие юридические лица обязаны в месячный срок со дня получения документа о государственной регистрации обратиться в обособленное подразделение Белгосстраха по месту регистрации с заявлением по форме, установленной Министерством финансов Республики Беларусь. Также юридическим лицом по его желанию в обособленное подразделение Белгосстраха может быть представлена копия документа, подтверждающего его государственную регистрацию.
 

Необходимо ли при закрытии юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем в банке расчетного либо иного счетов представление документа, подтверждающего отсутствие задолженности по платежам по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белгосстрах?

 Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2012 г. № 204 в целях упрощения порядка открытия и закрытия банковских счетов, совершенствования порядка проведения обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний внесены изменения в Положение о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 №530 «О страховой деятельности», предусматривающие отмену пункта 255, содержавшего требование о необходимости представления страхователем при закрытии текущего (расчетного) и иных банковских счетов страхователя, кроме счетов, перечень которых установлен законодательными актами Республики Беларусь, документа об отсутствии задолженности страховщику. Также выдача справок страхователю о наличии (об отсутствии) задолженности по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для представления в банк исключена из Единого перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 февраля 2012 г. № 156 «Об утверждении единого перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Таким образом, для закрытия банковских счетов представление справки о наличии или отсутствии задолженности страхователя по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний либо иного документа не требуется.

В случае реорганизации страхователей, у одного из которых был несчастный случай на производстве, в результате которого Белгосстрах осуществляет ежемесячные страховые выплаты, за каким страхователем должен числиться несчастный случай и необходимо ли перечислять капитализированные повременные платежи?

Пунктом 351 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 530 «О страховой деятельности» (далее – Положение о страховой деятельности), установлено, что в случае реорганизации страхователя - юридического лица его обязанности, установленные в главе 16 Положения о страховой деятельности, включая уплату страховых взносов, сохраняются данным юридическим лицом и (или) переходят к его правопреемнику в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.
Пунктом 1 статьи 962 Гражданского кодекса Республики Беларусь установлено, что в случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник (тем самым закреплен общий принцип перехода подобного рода обязательств в порядке универсального правопреемства).
Особенности правопреемства по обязательствам реорганизуемых юридических лиц закреплены статьями 54, 55, 56 Гражданского кодекса Республики Беларусь.
С 1 июля 2014 года капитализированные повременные платежи, которые страхователи должны внести страховщику в случае прекращения их деятельности при наличии у них страховых случаев исключаются (изменение внесено Указом Президента Республики Беларусь от 14 апреля 2014 г. № 165). При этом обязательства по их уплате, не исполненные до 1 июля 2014 г., считаются выполненными.
 

Как зарегистрировать в Белгосстрахе в качестве страхователя по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний обособленное подразделение юридического лица?

 Следует иметь ввиду, что регистрации в качестве страхователей по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страхователь) подлежат не все обособленные подразделения юридических лиц, а только наделенные создавшим их юридическим лицом правом на уплату страховых взносов по данному виду обязательного страхования.
Такие обособленные подразделения юридических лиц обязаны зарегистрироваться в качестве страхователей в месячный срок со дня наделения их правом на уплату страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, для чего необходимо обратиться в обособленное подразделение Белгосстраха по месту нахождения обособленного подразделения юридического лица, представив следующие документы:
заявление по форме, установленной Министерством финансов Республики Беларусь;
копии положения об обособленном подразделении юридического лица и решения юридического лица о наделении обособленного подразделения правом на уплату страховых взносов (если такое право не предусмотрено в положении об обособленном подразделении юридического лица).

Как зарегистрировать в Белгосстрахе в качестве страхователя по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний представительство иностранной организации в Республике Беларусь?

Представительство иностранной организации в Республике Беларусь обязано зарегистрироваться в качестве страхователя по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в месячный срок со дня получения в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь разрешения на свое открытие.
Для регистрации в качестве страхователя по данному виду обязательного страхования представительству иностранной организации в Республике Беларусь необходимо обратиться в обособленное подразделение Белгосстраха по месту своего нахождения, представив следующие документы:
- заявление по форме, установленной Министерством финансов республики Беларусь, 
- копию разрешения Министерства иностранных дел Республики Беларусь на открытие представительства.
Также по желанию представительства иностранной организации им может быть представлена копия положения о представительстве.
 

 

Пособия по временной нетрудоспособности и доплаты до среднемесячного заработка в связи со страховыми случаями

В течение какого периода времени потерпевший может обратиться за назначением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (далее - пособие) чтобы оно ему было назначено?

Пособие назначается, если обращение за его назначением последовало не позднее шести месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения потерпевшего от работы в связи с временной нетрудоспособностью.
 
Справочно.
 В строке листка нетрудоспособности «Освобождение от работы» в первой графе «С какого числа» указывается дата (без указания года), с которой пациент освобожден от работы. Во второй графе данного раздела листка нетрудоспособности «По какое число включительно» прописью указывается дата, по которую пациент освобожден от работы (п. 74 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 9 июля 2002 г. № 52/9, с изменениями и дополнениями, далее – Инструкция № 52/9).
 
Пример 1. 
Согласно листку нетрудоспособности потерпевший был освобожден от работы с 8  апреля 2016 г. по 7  июня 2016 г. За назначением пособия потерпевший обратился 9 декабря 2016 г.
В данном случае в назначении пособия должно быть отказано, т.к. шестимесячный срок для обращения за назначением пособия истек 7 декабря 2016 г.

Кем из страхователей назначается пособие, если несчастный случай на производстве произошел или профессиональное заболевание установлено в период работы у одного страхователя, а временная нетрудоспособность возникла в период работы у другого страхователя?

 Пособие назначает страхователь по новому месту работы, т.е. тот страхователь, у которого работает потерпевший на момент начала временной нетрудоспособности.

Кем назначается пособие, если временная нетрудоспособность возникла в период работы потерпевшего у нескольких страхователей?

 Если временная нетрудоспособность возникла во время работы потерпевшего у нескольких страхователей, то каждый из страхователей назначает пособие потерпевшему независимо от другого страхователя. 

Кем назначается пособие в случае прекращения потерпевшим работы у страхователя?

 Если прекращение работы потерпевшего у страхователя вызвано ликвидацией страхователя – юридического лица, прекращением деятельности (смерти) страхователя – физического лица, то пособие назначается страховщиком при условии, что временная нетрудоспособность потерпевшего возникла до ликвидации (прекращения деятельности (смерти)) страхователя и непрерывно продолжается после нее. 
Если прекращение работы потерпевшего у страхователя не вызвано ликвидацией страхователя – юридического лица, прекращением деятельности (смерти) страхователя – физического лица, то пособие назначается страхователем, при условии, что временная нетрудоспособность потерпевшего началась до прекращения работы. При этом пособие назначается за период непрерывной временной нетрудоспособности (см. раздел «Период назначения пособия и его исчисление»).
 

Назначается ли пособие потерпевшему за период его временной нетрудоспособности, приходящийся на дни его трудового отпуска?

 Если временная нетрудоспособность потерпевшего наступила во время его трудового отпуска (в связи с обострением или осложнением заболевания, полученного в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания), то он имеет право на пособие на общих основаниях. Однако размер пособия за период временной нетрудоспособности потерпевшего, приходящийся на дни его трудового отпуска, исчисляется страхователем с учетом особенностей. 

В какой срок назначается пособие?

 Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня получения страхователем (страховщиком) всех документов, необходимых для назначения пособия.

В каком случае пособие назначается в меньшем размере, чем исчислено?

Пособие назначается в размере 50 % от исчисленного размера  в случае установления у потерпевшего  при первичном обращении за медицинской помощью по  поводу травмы факта алкогольного опьянения, состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных  веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих  веществ. 
 
Указанный факт должен быть подтвержден соответствующей записью в листке нетрудоспособности, по которому рассчитывается пособие, а именно, в строке листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности» должна быть дополнительно внесена запись «Алкогольное опьянение» («Состояние, вызванное потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ»).

Иных оснований для уменьшения размера пособия (например, нарушение режима и др.) не имеется.

Какие документы необходимы для назначения пособия страхователем?

 Во-первых, для назначения пособия потерпевший (его представитель) должен представить страхователю оригинал или дубликат листка нетрудоспособности, оформленного в установленном законодательством порядке. В частности, в графе листка нетрудоспособности «Вид нетрудоспособности» должна иметься одна из следующих записей:  «заболевание профессиональное» - при установлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием профессиональным; «производственная травма» – при установлении временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; «последствия травмы (число, месяц, год получения травмы)» – при установлении временной нетрудоспособности в связи с последствиями производственной травмы (число, месяц, год получения травмы должны совпадать с датой несчастного случая на производстве).
Листок нетрудоспособности, выданный для представления по основному месту работы, считается основным, остальные – дополнительными. В верхнем правом углу дополнительно выдаваемых листков нетрудоспособности должна быть произведена отметка: «Дополнительный».
Во-вторых, у страхователя должен иметься акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании, оформленный в порядке, установленном законодательством. 
В определенном случае пособие может быть назначено до составления акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании.
Если несчастный случай на производстве произошел или профессиональное заболевание установлено в период работы у одного страхователя, а временная нетрудоспособность возникла в период работы у другого страхователя, то страхователю потерпевший (его представитель) должен представить копию акта о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании, заверенную первым страхователем или  страховщиком (при наличии у страховщика оригинала указанного акта) либо нотариально, а при отсутствии  акта – судебное решение об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (оригинал или заверенную судом копию).
В-третьих, если за назначением пособия обращается представитель потерпевшего, то он должен представить страхователю документ, подтверждающий право на представление интересов потерпевшего (доверенность, судебное решение и т.п.).
Документами, подтверждающим право на представление интересов потерпевшего, являются:
для представителя по закону – свидетельство о рождении лица, имеющего право на получение пособия (для одного из родителей несовершеннолетнего неэмансипированного потерпевшего), или решение суда о признании лица, имеющего право на получение пособия, недееспособным и установлении опеки (для опекуна);
для представителя по доверенности – доверенность на право представления интересов потерпевшего. Доверенность должна быть удостоверена либо нотариально, либо организацией, в которой потерпевший работает или учится, либо жилищно-эксплуатационной организацией по месту его жительства, либо стационарным лечебным учреждением, в котором он находится на излечении, и срок ее действия не должен превышать трех лет.
 

В каком случае пособие может быть назначено до составления акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании?

 Если временная нетрудоспособность длится более двух месяцев, а акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании не составлен, поскольку не завершено расследование несчастного случая или профессионального заболевания, то пособие может быть назначено страхователем на основании листка нетрудоспособности, оформленного в соответствии с законодательством, с последующим составлением (получением) в установленном законодательством порядке акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании.

В то же время выплаченная в данном случае сумма пособия может быть зачтена страхователем в уплату страховых взносов только после того, как будет составлен в установленном порядке акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании (не ранее даты составления акта).
Однако если по результатам расследования факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания не будет подтвержден, то страхователь обязан осуществить назначение пособия по временной нетрудоспособности за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в соответствии с законодательством. При этом излишне выплаченная потерпевшему сумма пособия удерживается страхователем с потерпевшего в установленном законодательством порядке, а в случае невозможности удержания – взыскивается страхователем в судебном порядке. 
 

Необходима ли для назначения пособия справка о заработной плате потерпевшего, когда он работает по совместительству у другого страхователя?

 Нет, справка о заработной плате с иных мест работы потерпевшего не требуется, поскольку заработок с иных мест работы не учитывается при назначении пособия. 

За какой период назначается пособие (оплачиваемый период)?

 Пособие назначается за весь период временной нетрудоспособности потерпевшего до дня его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (в случае смерти потерпевшего – по день смерти), а также при обострении (осложнении) заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний после выздоровления потерпевшего или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.
 
Справочно. 
В случае направления потерпевшего на освидетельствование в медико-реабилитационную экспертную комиссию (далее – МРЭК) в строке листка нетрудоспособности «МРЭК» председателем МРЭК после проведения медико-социальной экспертизы указывается дата (период) проведения экспертизы (фактического освидетельствования пациента в МРЭК – при его несвоевременной явке в МРЭК без уважительной причины), которые заверяются его подписью и печатью (п. 75 Инструкции № 52/97).
 
Пример 2. 
Временная нетрудоспособность потерпевшего имела место с 1 апреля 2016 г. по 22  июня 2016 г. Однако 20 июня 2016 г. МРЭК установила стойкую утрату профессиональной трудоспособности потерпевшего. 
Пособие в данном случае назначается за период с 1 апреля 2016 г. по 19 июня 2016 г. (до дня установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности).
Пример 3. 
Предположим, что в случае, указанном в примере 2, у потерпевшего вновь имела место временная нетрудоспособность с 1 августа 2016 г.  по 5 августа 2016 г. в связи с обострением заболевания, связанного с несчастным случаем на производстве. В данной ситуации пособие назначается за весь период этой временной нетрудоспособности.
 

За какой период назначается пособие (оплачиваемый период) в случае прекращения потерпевшим работы у страхователя?

 Если пособие назначается страховщиком (в случае ликвидации страхователя – юридического лица, прекращения деятельности (смерти) страхователя – физического лица), то пособие назначается за период временной нетрудоспособности потерпевшего с первого дня,   за который страхователем не выплачено пособие в связи с его ликвидацией (прекращением деятельности), по день окончания непрерывной временной нетрудоспособности потерпевшего.

Если пособие назначается страхователем, то оно назначается за период непрерывной временной нетрудоспособности потерпевшего после прекращения им работы (временная нетрудоспособность потерпевшего должна начаться до прекращения работы).
Временная нетрудоспособность потерпевшего считается непрерывной, если она длится непрерывно до выздоровления потерпевшего или до дня установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (в случае смерти потерпевшего – по день смерти) либо с перерывами на выходные дни (субботу и (или) воскресенье) или государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.
Пример 4. 
Временная нетрудоспособность потерпевшего имела место с 1 по 25 марта 2016 г.,  а также с 28  по 31  марта 2016 г.  и с 4 по 8  апреля 2016 г. Дни 26, 27 марта, 2 и 3 апреля 2016 г. являются выходными днями.  С 7 марта 2016 г. потерпевший не работает у страхователя в связи с истечением срока действия контракта.
Пособие должно быть назначено потерпевшему за период его непрерывной временной нетрудоспособности с  1  по 31  марта 2016 г. (1 апреля 2016 г. временная нетрудоспособность потерпевшего прерывается, поэтому за последующий период временной нетрудоспособности пособие данным страхователем  выплате  не подлежит).
Пример 5. 
С работником 1 марта 2016 г. произошел несчастный случай на производстве. Временная нетрудоспособность потерпевшего имела место с 1 по 25 марта 2016 г. Работнику было назначено и выплачено пособие. С 1 мая 2016 г. работник прекратил работу у страхователя в связи с истечением срока действия контракта.  С  16  по 20  мая 2016 г. вновь имела место временная нетрудоспособность потерпевшего в связи с обострением заболевания, связанного с несчастным случаем на производстве. 
Пособие за указанный период временной нетрудоспособности данным страхователем не назначается.

Как исчисляется размер пособия, назначаемого страхователем?

 Размер пособия, назначаемого страхователем, за исключением пособия, приходящегося на дни трудового отпуска потерпевшего, а также пособия, назначаемого за период после прекращения потерпевшим работы, исчисляется путем умножения размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего на число рабочих дней (часов) по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности, т.е. на число его рабочих дней (часов) в оплачиваемом периоде.
Пример  6. 
Период временной нетрудоспособности потерпевшего: с 1 по 25 марта 2016 г. По графику работы он должен был отработать в этом периоде 18 рабочих дней. Среднедневной заработок потерпевшего за расчетный период составил 500 000 руб. 
Размер пособия составляет 9 000 000  руб. (500 000 х 18).
 
За период временной нетрудоспособности потерпевшего, приходящийся на дни его трудового отпуска, размер пособия исчисляется страхователем путем умножения размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего на число  рабочих дней (часов) в указанном периоде временной нетрудоспособности, определенных исходя из 5-дневной  рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и установленной для потерпевшего нормальной продолжительности рабочего времени.
Пример  7. 
Работнику предоставлен трудовой отпуск с 11  по 27 мая 2016 г. Для работника установлена нормальная полная продолжительность рабочего времени в количестве 40 часов в неделю, а, исходя из 5-дневной  рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, – 8 часов в день. С 16  по 25  мая 2016 г.  у него была временная нетрудоспособность в связи с последствиями несчастного случая на производстве (8 расчетных рабочих дней или 64 часа). Среднечасовой заработок потерпевшего за расчетный период составил 60 000 руб.
Размер пособия составляет 3 840 000 руб. (60 000 х 64). 
Пример 8. 
Предположим, что работник из примера  7 является инвалидом II группы и ему установлена нормальная сокращенная продолжительность рабочего времени (сокращенная согласно ст. 114 Трудового кодекса Республики днями) с выходными днями в субботу и воскресенье, –  7 часов в день. За период временной нетрудоспособности им пропущено 8 рабочих дней или 56 часов. 
Среднечасовой заработок потерпевшего за расчетный период составил 50 000 руб.
Размер пособия составляет 2 800 000 руб. (50 000 х 56).
Пример 9. 
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с профзаболеванием, выданный на период с 7 по 11 марта 2016 г. Работник с 1 по 31 марта 2016 г. находился в трудовом отпуске. Работник работает по графику 2 дня через 2 по 12 часов. Ему установлен суммированный учет времени и почасовая оплата. Работнику была установлена нормальная полная продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю или 8 часов в день для пятидневной рабочей недели). 
На период с 7 по 11 марта 2016 г. приходится 3 рабочих дня, учитывая, что 7 марта объявлен выходным днем в связи с переносом на 5 марта. Таким образом, на указанные рабочие дни приходится 24 рабочих часа (8 х 3). Размер пособия  составит сумму, определенную путем умножения среднечасового заработка потерпевшего на 24.
 
Размер пособия, назначаемого за период после прекращения потерпевшим работы у страхователя, исчисляется путем умножения размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего на  число рабочих дней (часов) в периоде непрерывной временной нетрудоспособности потерпевшего, определенных исходя из пятидневной рабочей недели с выходными днями в  субботу и воскресенье и продолжительности рабочего времени  8 часов в день.
Пример 10. 
Непрерывная временная нетрудоспособность потерпевшего имела место с  1 по 25 марта 2016 г.  С 7 марта 2016 г. потерпевший не работает у страхователя в связи с истечением срока действия контракта. Среднедневной заработок потерпевшего составил 500 000 руб. До увольнения потерпевший работал исходя из 6-дневной рабочей недели (суббота – рабочий день).
За период с 1  по 6 марта 2016 г. размер пособия составляет 2 500 000 руб. (500 000 х 5, где 5 – количество рабочих дней по графику работы потерпевшего в указанном периоде).
За период с 7  по 25 марта 2016 г. размер пособия составляет 7 000 000 руб. (500 000 х 14, где 14 – количество рабочих дней в указанном периоде,  исходя из 5-дневной рабочей недели, причем день 8 марта 2016 г. не включается).
Вся сумма пособия составляет 9 500 000 руб. (2 500 000 + 7 000 000).
 
Вне зависимости от того, какой режим работы был установлен потерпевшему (например, неполное рабочее время) или система оплаты труда (например, почасовая), за период после прекращения потерпевшим работы методика расчета пособия для всех таких потерпевших одинаковая (рабочие дни (часы) оплачиваемого периода определяются исходя из пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и продолжительности рабочего времени 8 часов в день).
 

Имеются ли особенности при определении размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) для исчисления пособия?

 Размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего, за исключением случаев, когда потерпевший работал по гражданско-правовому договору либо он не имел в расчетном периоде заработка (дохода) или фактически не отработал в расчетном периоде у страхователя ни одного рабочего дня, определяется путем деления суммы заработка (дохода), учитываемого при исчислении пособия, за фактически отработанные им в расчетном периоде рабочие дни (часы) на число фактически отработанных им в расчетном периоде рабочих дней (часов). 
Как фактически отработанное время должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии – нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Дни (часы) простоя, освобождения от работы в соответствии с законодательством (для выполнения государственных или общественных обязанностей, для обследования и сдачи крови и ее компонентов,  нахождения на обучении, переподготовке, повышении квалификации, стажировке, на обязательном медицинском осмотре) не включаются в фактически отработанные рабочие дни (часы).
 
Пример 11. 
Согласно табелю рабочего времени потерпевший отработал в расчетном периоде (2 календарных месяца) 42 рабочих дня, за которые начислено 20 000 000 руб. заработной платы. При этом из них 5 рабочих дней он находился на семинаре, за эти дни ему начислен средний заработок в размере 2 000 000 руб. 
Среднедневной заработок (доход) потерпевшего для исчисления пособия составляет 486 486 руб. ((20 000 000 – 2 000 000) : (42-5)).
 
При назначении пособия страховщиком (в случае ликвидации страхователя – юридического лица, прекращения деятельности (смерти) страхователя – физического лица) и невозможности получения сведений, необходимых для расчета среднедневного (среднечасового) заработка  (дохода) потерпевшего, пособие назначается страховщиком исходя из среднедневного  заработка, равного 1/30 средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за месяц, предшествующий месяцу назначения пособия.
При расчете пособия потерпевшему, получившему повреждение здоровья во время работы по гражданско-правовому договору, определяется только размер среднедневного дохода (размер среднечасового дохода не определяется). Он определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение, в пределах расчетного периода. Если до возникновения права на пособие (наступления временной нетрудоспособности) вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие. 
Пример 12. 
С гражданином заключен договор подряда на выполнение работ в месте, предоставленном страхователем, сроком на 1 месяц с 1 по 30 апреля 2016 г. на сумму 10 000 000 руб.  Оплата вознаграждения по договору должна производиться: 16-го числа – за первую половину месяца в сумме 5 000 000 руб. и 2-го числа следующего месяца – за вторую половину месяца в сумме 5 000 000 руб.
Оплата вознаграждения за первую половину месяца произведена в полном размере. C гражданином 20 апреля 2016 г. произошел несчастный случай на производстве, повлекший с этого же дня его временную нетрудоспособность по 30 апреля 2016 г.
Среднедневной доход потерпевшего равен 333 333 руб. (5 000 000 : 15).
Пример 13. 
Предположим, что по условиям примера 12  вознаграждение по договору выплачивается один раз  – 2-го числа следующего месяца. В соответствии с договором подряда потерпевшему 2 мая 2016 г. выплачено 7 000 000 руб.
Среднедневной доход потерпевшего равен 368 421 руб. (7 000 000 : 19).
Пример 14. 
С гражданином, с которым заключен договор подряда с 1 марта по 30 мая 2016 г.,   6 мая 2016 г. произошел несчастный случай на производстве, повлекший с этого же дня его временную нетрудоспособность.  За работу в марте (31 календарный день) гражданину выплачено 5 000 000  руб., за работу в апреле (30 календарных дней) – 5 000 000 руб., за пять дней мая – 400 000 руб. 
Для расчета среднедневного дохода необходимо взять сумму вознаграждений за март и апрель и разделить на сумму календарных дней выполнения работ в этих месяцах, поскольку в данном случае расчет ограничен 2-мя календарными месяцами, предшествующими  месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Таким образом, среднедневной доход составит 163 934 руб. ((5 000 000 + 5 000 000) : (31 +30)).
Пример 15. 
Гражданин выполняет работы по договору подряда и подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Срок действия договора – с 1 марта по 30 апреля 2016 г. Временная нетрудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве наступила с 10 марта 2016 г. и продолжалась до 31 марта 2016 г. 
30 апреля 2016 г. подписан акт выполненных работ, в котором указано, что за период с 1 по 9 марта и с 1 по 30 апреля 2016 г. вознаграждение составляет 10 000 000 руб.
Поскольку в приведенном случае вознаграждение до начала временной нетрудоспособности не было выплачено, то определяется среднедневное первое вознаграждение по данному договору. Для его определения необходимо сумму первого вознаграждения разделить на количество календарных дней работы, за которые выплачено это вознаграждение. Среднедневное первое вознаграждение составит 256 410 руб. (10 000 000 : (9 + 30)).
Потерпевшим, не имеющим в расчетном периоде заработка (дохода), из которого исчисляется размер пособия, или фактически не отработавшим в расчетном периоде у страхователя ни одного рабочего дня среднедневной (среднечасовой) заработок (доход) исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной на день возникновения временной нетрудоспособности.
Пример 16. 
Гражданин, принятый на работу 1 июня 2016 г., 3 июня 2016 г. получил производственную травму, повлекшую его временную нетрудоспособность. В расчетном периоде (апрель-май)  потерпевший не отработал ни одного рабочего дня. 
Следовательно, среднедневной (среднечасовой) заработок потерпевшего исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений.
 
Среднедневной (среднечасовой) заработок (доход) потерпевшего, исчисляемый исходя из тарифной ставки (оклада), определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число рабочих дней (часов) в данном месяце, определенных исходя из режима рабочего времени, установленного для потерпевшего.
Пример 17. 
С учетом условий примера 16 предположим, что оклад потерпевшего (без надбавок и повышений) на день страхового случая составил 4 000 000 руб. Потерпевший работает исходя из 5-дневной рабочей недели. Временная нетрудоспособность потерпевшего длилась с 3 июня по 15 июля 2016 г.
Среднедневной заработок (доход) потерпевшего  составит: 
для июня 2016 г. – 181 818  руб. (4 000 000 : 22, где 22 – количество рабочих дней по установленному для потерпевшего режиму рабочего времени  в июне 2016 г. );
для июля 2016 г.  ¬– 190 476 руб. (4 000 000 : 21, где 21 – количество рабочих дней по режиму рабочего времени  потерпевшего в июле 2016 г. );
Размер пособия составит 5 731 596  руб. (181 818 х 20 + 190 476 х 11, где 20 – количество рабочих дней в июне по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности,  11 – в июле).
Пример 18. 
Потерпевшему установлено неполное рабочее время, в частности, он работает на 0,5 ставки. 
Размер среднедневного заработка (дохода) потерпевшего  также будет уменьшаться наполовину.
 

В каких случаях рассчитывается среднедневной, а в каких среднечасовой заработок потерпевшего?

 
Если учет рабочего времени потерпевшего ведется в днях, то рассчитывается либо среднедневной, либо среднечасовой заработок. Если учет рабочего времени потерпевшего ведется в часах (например, при суммированном учете рабочего времени, при учете сверхурочных работ, в случаях установления потерпевшему сокращенной продолжительности рабочего времени и др.), то рассчитывается среднечасовой заработок.
 

Каким образом определяется расчетный период для исчисления размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего?

 Расчетный период составляет два календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Пример 19. 
Временная нетрудоспособность потерпевшего наступила 15 июня 2016 г. 
Расчетным периодом является период апрель-май 2016 г.
 
Для потерпевшего, который в течение двух календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, был принят на работу или вышел из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, расчетный период составляет период со дня приема на работу, выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до дня начала временной нетрудоспособности.
Пример 20. 
Потерпевший принят на работу 16 мая 2016 г. 6 июня 2016 г. с ним произошел несчастный случай на производстве, в связи с которым  с 7 июня 2016 г.  у потерпевшего наступила временная нетрудоспособность.
В данном случае расчетный период – это период с 16 мая  по 6 июня 2016 г.
 
Пример 21. 
Временная нетрудоспособность потерпевшего в связи с несчастным случаем на производстве началась 5 апреля 2016 г. Работник принят в организацию с 8 февраля 2016 г. 
Учитывая, что в двух календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (февраль, март), потерпевший был принят на работу, расчетный период составляет период с 8 февраля по 4 апреля 2016 г., т.е. фактически больше чем два календарных месяца.
 
К принятию на работу приравниваются: начало работ по соответствующему гражданско-правовому договору, на основе членства (участия), в период прохождения практики, производственного обучения, стажировки, начало подготовки в клинической ординатуре, начало выполнения оплачиваемых работ в организациях уголовно-исполнительной системы или лечебно-трудовых профилакториях.
Расчетный период не прерывается в случае перезаключения на новый срок трудового или гражданско-правового договора, когда не прерываются трудовые или соответствующие гражданско-правовые отношения с застрахованным гражданином.
Пример 22. 
С гражданином заключен трудовой договор на 1 год с 1 сентября 2015 г.  по 31 августа 2016 г. 1 сентября 2016 г. работник переведен на другую должность и  с ним заключен новый трудовой договор с этой даты на 1 год. С этим работником 16 сентября 2016 г. произошел несчастный случай на производстве.
Расчетный период определяется в общем порядке и составляет период июль-август 2016 г. 
Пример 23. 
С гражданином заключен договор подряда на выполнение работ в месте, предоставленном страхователем, сроком на 1 месяц с 1 по 30 апреля 2016 г. По окончании срока действия договора с этим гражданином заключен новый договор подряда, но с 2 мая 2016 г.  С гражданином  13 мая 2016 г. произошел несчастный случай на производстве.
В данном случае расчетный период определяется исходя из срока действия только второго договора подряда – с  2 по 12 мая 2016 г., поскольку 1 мая 2016 г. гражданско-правовые отношения были прерваны.
 

Какие виды заработка (дохода) потерпевшего включаются, а какие не включаются в состав его заработка (дохода), из которого исчисляется размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего?

 В заработок (доход) включаются выплаты всех видов, начисленные в пользу потерпевшего, на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, за исключением:
выплат, носящих единовременный характер;
выплат, право на которые не утрачивается потерпевшим в связи с временной нетрудоспособностью.
Справочно. 
Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. № 115 (с изменениями и дополнениями, далее  – Перечень № 115).
 
Пример 24.
Потерпевшему начислена в месяцах, входящих в расчетный период, материальная помощь в связи с рождением ребенка, а также поощрение за участие в спортивном мероприятии. 
Указанные материальная помощь и поощрение включены в Перечень № 115, поэтому страховые взносы на них не начисляются. Следовательно, эти выплаты не включаются в состав заработка (дохода) потерпевшего для исчисления пособия.
Пример 25. 
Потерпевшему начислена в месяце, входящем в расчетный период, единовременная выплата по результатам работы за год. 
Данная выплата не включается в состав заработка (дохода) потерпевшего для исчисления пособия, так как носит единовременный характер.
Пример 26.  
Согласно коллективному договору работникам ежемесячно независимо от отработанного времени производится доплата в размере 500 тыс. руб. для приобретения проездных билетов. 
Данная доплата не включается в состав заработка (дохода) потерпевшего для исчисления пособия, так как потерпевший не утрачивает на нее право в связи с временной нетрудоспособностью.
 

Ограничен ли размер пособия?

 

Как минимальный, так и максимальный размер пособия законодательством не установлен, равно как и размер заработка (дохода), из которого исчисляется размер пособия.

В какой месяц для исчисления пособия включается заработок, начисленный в одном месяце, но приходящийся на другой месяц?

 Выплаты, начисленные в одном месяце, но приходящиеся на другой месяц, включаются в состав заработка (дохода) за месяц, в котором они начислены.

Пример 27.  
Потерпевшему в июне 2016 г. начислена премия за работу в мае 2016 г. 
Эта премия включается в состав заработка потерпевшего за июнь 2016 г.
 
Доначисленные выплаты включаются в состав заработка (дохода) за те месяцы, в которых они должны были быть начислены, независимо от того, в каком месяце они доначислены.
Пример 28. 
Потерпевшему в июне 2016 г. доначислена премия за работу в марте 2016 г. (начисленная в апреле 2016 г.). 
Доначисленная сумма премии включается в состав заработка потерпевшего за апрель 2016 г.

Если в месяце, за который исчисляется заработок, потерпевший отработал не все рабочие дни (часы) по графику работы, премии при исчислении пособия учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце?

 Нет. Премии учитываются в том размере, в котором они начислены страхователем по его условиям премирования, независимо от того, сколько рабочих дней (часов) отработал потерпевший в месяце, в котором учитывается сумма премии при исчислении пособия. 
Пример 29.  
Потерпевший в мае 2016 г. отработал 12 рабочих дней из 20 по графику его работы. Ему в июне 2016 г. начислена премия за работу в мае 2016 г. в сумме 2 млн. руб. пропорционально отработанному времени (по условиям премирования, утвержденным страхователем). В июне 2016 г. потерпевший также отработал не все рабочие дни. 
Несмотря на это вся сумма премии в размере 2 млн. руб. войдет в состав заработка потерпевшего за июнь 2016 г. при исчислении ему пособия.

Как учитываются выплаты, начисленные за несколько месяцев, например, премия за квартал?

 Выплаты, начисленные в одном месяце за несколько месяцев, учитываются в составе заработка (дохода) ежемесячно равными долями, начиная с месяца, в котором начислены эти выплаты, в течение периода, равного количеству месяцев, за которые начислены выплаты.
Пример 30.  
Потерпевшему в июле 2016 г. начислена премия за II квартал 2016 г. в сумме 6 млн. руб. 
Эта премия включается в состав заработка потерпевшего при исчислении пособия в следующем порядке:
за июль 2016 г. – в сумме 2 млн. руб.;
за август 2016 г. – в сумме 2 млн. руб.;
за сентябрь 2016 г. – в сумме 2 млн. руб.
 
Следует обратить внимание, что премия, начисленная за несколько месяцев, учитывается не в тех месяцах, за которые она начислена, а в последующих месяцах, начиная с месяца начисления.
 
 
 

В каком месяце учитывается индексация заработной платы и денежного довольствия?

 Доходы, выплачиваемые в виде индексации заработной платы и денежного довольствия в связи с повышением цен на товары (работы, услуги), включаются в заработок (доход) того месяца, в котором осуществляется их начисление, независимо от того, за какие периоды времени такие суммы выплачиваются.
Пример 31
Работнику  в июле  2016 г. начислена индексация заработной платы в связи с инфляцией за период май-июнь 2016 г. (с момента предыдущей индексации). 
Вся сумма индексации будет учтена в заработке потерпевшего за июль 2016 г. при исчислении пособия.
 
Данное правило распространяется на индексацию денежных доходов населения как в связи с инфляцией, так и при несвоевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий.
 

Как при исчислении пособия следует учитывать доплату до минимальной заработной платы (далее – МЗП)? Например, в марте начислена доплата до МЗП за февраль?

 Согласно части 3 статьи 6 Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы», с изменениями и дополнениями, работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с этим законом, наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП (месячной и часовой). Доплата до МЗП (в том числе проиндексированная) является заработной платой, доначисленной в соответствии с законодательством. В этой связи она отражается в составе заработка месяца, за который производится доплата (в случае, приведенном в вопросе – за февраль).

В какие сроки выплачивается пособие?

 Пособие выплачивается:

страхователем  – в дни, установленные для выплаты заработной платы или вознаграждения по гражданско-правовому договору, в порядке, установленном страхователем для их выплаты;
страховщиком – в течение пяти рабочих дней со дня назначения пособия путем перечисления на счет в банке или пересылки по почте.

Возможна ли частичная выплата пособия?

 Если период временной нетрудоспособности длится более 30 календарных дней и страхователю представлены необходимые документы для назначения пособия, то должна быть назначена и выплачена часть пособия за период временной нетрудоспособности, подтвержденный листком нетрудоспособности. 
Справочно.  
Если в течение одного непрерывного случая временной нетрудоспособности пациенту выдается несколько листков нетрудоспособности, в строке «Заключение о трудоспособности» каждого из них (кроме последнего) указывается: «Продолжает болеть». В последующих листках нетрудоспособности в строке «Особые отметки» указывается «Продолжение листка нетрудоспособности N». Начало случая временной нетрудоспособности кодируется в соответствии с первичным листком нетрудоспособности (п. 70 Инструкции № 52/97).
 
Если временная нетрудоспособность длится не более 30 календарных дней, то пособие не назначается и не выплачивается до дня окончания временной нетрудоспособности потерпевшего (его смерти либо установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности).
 

Кому выплачивается сумма пособия, причитавшаяся потерпевшему и оставшаяся недополученной им в связи со смертью, и в какие сроки?

 Сумма пособия, причитавшаяся потерпевшему и оставшаяся недополученной в связи с его смертью, выплачивается в равных долях обратившимся за ее получением членам семьи, проживавшим совместно с потерпевшим на день его смерти, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали ли они совместно с потерпевшим.
Требование о выплате недополученной суммы пособия может быть предъявлено в течение шести месяцев со дня смерти потерпевшего.
При отсутствии указанных лиц или непредъявлении требования о выплате недополученной суммы пособия в установленный срок  эта сумма включается в состав наследства и наследуется в порядке, предусмотренном законодательством.
Пример 32. 
Временная нетрудоспособность потерпевшего закончилась его смертью. Совместно с потерпевшим на день его смерти согласно лицевому счету проживали его супруга и несовершеннолетний ребенок.
При обращении супруги о выплате пособия ей и несовершеннолетнему ребенку (поскольку она является его законным представителем) оно выплачивается в размере ½ от исчисленной суммы супруге и в таком же размере несовершеннолетнему ребенку.
 

Страховой случай с потерпевшим произошел во время работы у одного страхователя, а временная нетрудоспособность в связи с последствиями страхового случая наступила во время работы у другого страхователя. По какому страхователю учитывается при расчете надбавок к страховым тарифам и скидок с этих тарифов выплаченная сумма пособия?

 Выплаченная сумма пособия учитывается при расчете скидок и надбавок к страховому тарифу по тому страхователю (его правопреемнику), во время работы у которого с потерпевшим произошел несчастный случай на производстве или получено профессиональной заболевание.
Если профессиональное заболевание получено потерпевшим во время работы у двух и более страхователей, сумма  выплаченного пособия учитывается страховщиком по каждому из страхователей в той доле, в которой профессиональное заболевание связано с работой у каждого из них, а если эти доли не установлены – в равных долях.
 

Задать вопрос

*Имя
*Адрес места жительства (пребывания)
*E-Mail
*Текст вопроса
*Введите код,
указанный на картинке